受入までの流れ
YUTAKA人財の教育期間3か月~6か月、
更に送り出し機関の教育機関6か月の教育後に入国となります。
その間に面接を行い、入国手続き、出国手続きを行います。
日本へ入国後、更に1か月間日本語の勉強を行います。

受入の流れ(入国前)
1
1組合入会/当組合への申込
2
2海外送出し機関にて募集
人材募集、書類選考、適正テスト、資料作成
3
3海外現地面接
一次面談、適正テスト、組合講義、家族説明会、健康診断
4
4入国前講習(4か月コース・7か月コース)、技能訓練追加コース、企業様選択
入国前講習、技能実習計画認定、在留認定申請、入国VISA申請
5
5日本へ入国
6
6入国後講習1カ月
日本語教育、生活教育、法的講習、消防講習、交通安全講習
7
7技能実習スタート
配属後から雇用契約に基づき、受入企業での実習が始まり、組合職員が数日間同行し、実習生指導の支援を行います。
8
8技能検定試験
2年目に移行する予定の実習生は、在留資格変更前に技能試験を受験し、1年のみの実習生には帰国説明会を実施します。
9
9技能実習生帰国
受入までの所要日数
その他、オプションとして技能習得コースもあります。
- 基本コース
- 応募+面接準備(2か月)+日本語集合研修(3か月)+書類準備等(1か月)=合計6か月
- 日本語しっかりコース
- 応募+面接準備(2か月)+日本語集合研修(6か月)+書類準備等(1か月)=合計9か月
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