組合設立経緯と目的

日本の技能・技術を教える『技能実習制度』は、現在『教育のあり方』を考える時期に来ています。
最近よく聞くのが①実習生を教える時間が無い・教える人がいない。②教え方がわからないです。
こういった受入企業の皆さんの意見から、アジアヒューマンラインでは、送り出し機関と連携をして、入国前に若手技能者・技術者に基本的な教育することが必要であると考えております。
当組合の母体でもある（株）山口製作所の海外拠点（特にベトナム）の現場教育システムの
ノウハウを本技能実習制度の人材育成に役立てられると確信しております。